New Graduate 新卒採用

採用情報

2025年度の採用をお知らせします。会社説明会、応募の受付は次の媒体よりエントリーしてください。

採用職種	システムエンジニア及びプログラマー
応募資格	2025年（令和7年）3月に次の学校を卒業（修了）見込の方もしくは既卒3年の方 ■大学院（全学部全学科） ■4年制大学（全学部全学科） ■短期大学、専修学校、各種専門学校（技術系学科）
応募書類	履歴書（写真貼付）、卒業見込証明書、学業成績証明書 ※会社説明会時は持参不要です。
採用試験日	応募の状況により適時実施します。開催が決定しだいマイナビ・リクナビの会社説明会予約にて受付いたします。
選考方法	プログラマ適性テスト、一般常識、職務適性テスト、個人面接

募集要項

初任給（基本給 + 住宅手当）	大学院修士卒　226,800円 4年制大学卒　 220,000円短大・専各卒　210,800円
定期昇給	年1回（4月）
賞与	年2回（6月、12月）
諸手当	家族手当、総務手当等
資格試験合格一時金	資格に応じて合格一時金支給
通勤費	全額支給（ただし月額45,000円まで）
勤務地	東京（渋谷区恵比寿）
勤務時間	9:00～17:30（休憩時間含む）
休日	土日（完全週休2日制）、祝日、年末年始、創立記念日等（年間休日120日以上）
休暇	年次有給休暇（12～20日ただし初年度10日）、その他慶弔等特別休暇
各種保険	健康保険（健保組合）、厚生年金・基金、労働保険
各種制度	退職金（勤続三年以上）、慶弔見舞、社員購買他
厚生施設	全国各地の海・山・温泉地の保養施設、スポーツクラブ（健保組合会員制加入施設）
教育	当社では入社前6カ月、入社後は9カ月に渡り教育を行ないます。プログラミング未経験の方にも丁寧に指導します。最初はきついかもしれませんがしっかりと技術習得に努めて下さい。その他フォローアップ研修や、技術教育、管理者研修、ヒューマンスキルアップ研修等を随時行ないます。勉強して頂く環境は整っています。あとは当人の意欲次第で実力が決まります。教育と呼んではいますが、勉強するのは皆さんです。「教えてもらう」のではなく「自ら学ぶ」姿勢が重要です。入社前研修6カ月間【コンピュータ基礎演習、C言語入門】まずはコンピュータやプログラミングの基礎的なことを学んで頂きます。事前にテキストを配布し、個々の習熟度に合わせ学習を進めて頂きます。この間はEメールを活用し、履修状況の報告や質疑応答を繰り返し、学習していきます。学業の妨げにならない程度のボリュームですので、ここで基礎を十分理解して頂き入社後の技術教育をスタートする際のベースをしっかり築きます。入社後研修9カ月間【専任講師によるコンピュータ基礎研修（全社集合）＝3カ月】各人のパソコンをネットワークで結んで行なうプログラミング演習などの技術研修を行います。また、技術だけでなくビジネスマナーや目標管理の手法なども学んで頂きます。 3事業所で採用された新入社員全員が集合して研修を受けます。短い期間ではありますが、この間に同期入社の結束も高めましょう。【配属（プロジェクト）（OJT教育＝6カ月）】実務につきながらの教育を行います。実際のプロジェクトに参画したり、参画するプロジェクトを想定した教育を行います。プログラミング等の技法や知識など技術的な項目はもちろん、社会人としての常識、意識など幅広い分野に渡り自分を高めるための期間です。「どのような項目」を「どのレベル」まで「どのように」習得するかという計画を立て、目標を達成できるように、OJT指導員がマンツーマンで丁寧に指導します。

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